近日：国家电网有限公司坚决强化党对企业文化建设的领导，以党内政治文化为统率，建设和弘扬优秀企业文化，坚实前进旗帜领航文化登临行动，的组织实行企业文化建设示范点百千万工程，最近印发了《关于表扬企业文化建设百千万工程首批示范点的通报》，命名表扬100个公司企业文化建设示范点， 有效地推展了公司新战略、新文化在基层一线落地实施。去年以来，按照公司党组决策部署，仅有公司系统6万个班组、车站所积极参与，顺利创立地市公司级示范点6991个、省公司级示范点1303个，圆满完成年度目标，有效地构成了基层企业文化建设的较好局面。

但现阶段，国网公司企业文化在基层企业扎根中还有待更进一步提高，有的领导未推崇企业文化的起到，错误地将文化与管理分剥成两张皮；有的单位虽然具体了企业文化最重要意义，但并未制订科学方案，造成部分基层员工对国网企业文化了解不浅；还有的基层供电企业在企业文化建设缺少创意意识，推崇的程度与实际工作积极开展状况不相符合，无法做与时俱进。诸如此类，不一而足。作为全球仅次于的公用事业单位，国家电网有限公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，分担着为经济和社会发展获取安全性、经济、洗手、可持续的电力供应的基本愿景。

国家电网有限公司在领导体制上，强化党对企业文化建设的领导，在指导理念上，以党内先进设备政治文化引导企业文化建设；在工作机制上，优化建构一整套企业文化建设管理体系；在落地实践中上，以四带入为路径推展文化落地实施；在评价鼓舞上，全面积极开展对标提高活动，以建设一批工作业绩优、示范作用强劲、群众评价好、专业产于合理、地域覆盖面积普遍的企业文化建设示范点。由此，国家电网有限公司了解实行旗帜领航o文化登临计划，大力弘扬和贯彻公司核心价值观和企业精神，推展构成企业文化建设新局面，汇聚干事创业的强劲正能量。我们只有了解前进企业文化建设示范点百千万工程，才能大大深化党管文化整体格局，才能持续提高电网企业软实力，进而保证国家电网事业一直沿着准确政治方向行进。

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